Page 106 - II Plan de Igualdad
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Hace falta conciencia de trabajadoras en el calzado, pero en una época sin clase, donde los
derechos colectivos se han difuminado entre las aspiraciones particulares, no hay demasiado
recorrido. Las grandes empresas aprietan a las pequeñas y estas a las mujeres que trabajan en
casa. Parece que en una etapa de competencia internacional la mujer es la parte más
vulnerable con un trabajo que se puede hacer en el hogar a diferencia de otros, como nos
recordaban.
Se deducen dos épocas, una de esplendor y otra de crisis. La diferencia es que en la primera no
se pensaba en la segunda y en esta sí que se recuerda la anterior. Un ejemplo para ilustrarlo:
nos cuentan que antes se iban de Elda los jóvenes con estudios, ahora se van también los que
no los tienen.
Ahora bien, de ese razonamiento pueden surgir una oportunidad. Observando desde la
distancia temporal, tendremos una clarificadora perspectiva que nos ayudará a identificar las
causas de la situación en la que se encuentra Elda para actuar en consecuencia y poder
transformar esa parte inerte de la realidad.
II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021
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