Page 102 - II Plan de Igualdad
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representan y realizan las leyes y las gestiones que nos afectan cotidianamente, representaran
a mujeres y hombres por igual, en tal caso, parece comprenderse la necesidad de mecanismos
que garanticen en estos ámbitos algunos procesos integradores.
Y en un tercer grado de comprensión se encuentra, faltaría más, la diferenciación de los
requisitos en las pruebas físicas para optar a un lugar de trabajo o de pruebas deportivas. Es
decir, la ponderación de ejercicios según sexo donde estos se requieran para acceder
meritocráticamente a cualquier ámbito (público o privado).
En general las opiniones se enmarcan en una percepción benevolente de una igualdad real-
izada que no percibe con nitidez cientos de micromachismos cotidianos y otros graves
condicionantes sociales que impiden a la mujer optar en las mismas condiciones que el
hombre a un lugar de trabajo, dada la inercia histórica que persiste y genera desigualdad de
oportunidades entre ambos sexos.
II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021
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