Page 111 - II Plan de Igualdad
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palabra. Distintos países en diferentes regiones mundiales están viviendo una transformación
enmarcada en una nueva etapa en la que lo femenino significa otro tipo de liderazgo:
cooperativo, flexible, sororo, relacional, prosumidor y horizontal, en oposición a una vieja
economía colapsada responsable titular de lo que queremos evitar.
En 1977 una ciudad como Nueva York añadió un corazón a su marca, un latir, una filosofía de
vida en libertad. Apenas diez años después, en 1988, Nike, una zapatilla, es la primera marca
en añadir al calzado valores dirigidos a sus clientes: Just do it (solo hazlo). Ciudad y calzado,
ejemplos de cuando se trasciende lo material para emocionar con otros fundamentos.
Reconocer la calidad en la mujer eldense es trascender su producción e incluso la marca
resultante, para quedarnos con ella y con su trabajo, con la intención de visibilizarlo,
reconocerlo y exportarlo como valor. Elda puede ser la primera ciudad que muestre de forma
diferencial un significado en cada una de las acciones que se emprendan en ella: el de la
calidad femenina como valor emocional.
Elda, una ciudad trabajadora, abierta y respetuosa, tiene la oportunidad de aspirar a
convertirse en una capital global en liderazgo transformador femenino, respuesta a un nuevo
tiempo que parece esperarlo en este periodo transicional encarado hacia la independencia de
una mujer sin limitaciones.
II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021
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