Page 99 - II Plan de Igualdad
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futuras relaciones entre iguales (tercer estadio de socialización). Así, la socialización de esta
generación de jóvenes, hijas e hijos de una primera inmigración, podría fundamentarse sobre
unos círculos de su propia cultura que sus madres y padres no tuvieron con esta estructura e
intensidad dado que no existía en su día cuando llegaron a Elda.
Sin embargo y a diferencia distintas manifestaciones sobre la concentración de personas de
etnia gitana en algún colegio de la localidad (y por este motivo una mayor rotación de
profesores –lo que ahonda en la precariedad de la enseñanza-), estas mujeres nos transmiten
su satisfacción al comprobar que sus hijas e hijos van a unos u otros colegios al azar, según
donde viven.
La tecnología, imparable, la comunicación, la educación y las políticas públicas que afronten
desde una perspectiva intercultural una planificación estratégica local, serán las que logren
que la diferencia cultural se comprenda como una oportunidad para romper segmentaciones
laborales por nacionalidades, que encasillan y promueven discriminaciones múltiples para
algunas mujeres por el hecho de ser de una cultura diferente a la mayoritaria.
Establecer en el orden del día para la igualdad de mujeres y hombres de Elda los mecanismos
necesarios para lograr que sus distintos barrios y las personas que los integran, no se
‘engueticen’ en algunos centros de enseñanza, como ahora mismo puede estar pasando en
determinados centros escolares, y se revierta esta situación para interculturizar y no
multiculturalizar por estratos a la ciudadanía eldense.
La educación es la que transforma nuestra personalidad con el paso de los años. El saber es el
mejor antídoto contra el miedo y sus reacciones. A pesar de lo limitado de su radio de acción,
después de la familia y antes que las amistades, lo educativo dispone de los elementos
necesarios para transformar la realidad personal y generar oportunidades laborales,
relacionales y culturales colectivas capaces de empoderar a la mujer.
La formación profesional y las oportunidades que deben generarse en una ciudad como Elda,
en el sentido de diversificación y promoción de alternativas laborales, son enormemente
significativas. Como dato para la comprensión de la situación de desánimo que existe en la
actualidad en torno al sector del calzado, nos comentaban que había una matriculación a la
baja en torno a la formación relativa al calzado y, sin embargo, algo esperanzador: una
tendencia a la diversificación formativa profesional.
II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021
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