Page 78 - II Plan de Igualdad
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5. SENSIBILIZACIÓN PERMANENTE.
Sin embargo, la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres es un principio altamente
compartido por una clara mayoría ciudadana, que puede aprovechar una oportunidad
prestada para expresar lo que siente y lo que pretende. Comprobamos en los procesos de
participación cualitativa esa doble circunstancia: un bajo conocimiento generalizado del
ámbito igualitario y satisfacción a medida que estas personas se empoderan del trabajo se
realiza junto a ellas. ¿Quién habla de igualdad de mujeres y hombres habitualmente? Una
minoría claramente, personas lo suficientemente concienciadas como para abordar los
principales aspectos que atañen a esta causa.
La situación es tan particular que el mismo proceso de participación cualitativa que realizamos
cumple una función formativa y de sensibilización ciudadana en torno a la igualdad de mujeres
y hombres. La concatenación argumental que motivamos en entrevistas y focus group, en un
marco conceptual igualitario, traslada a las personas que participan mucha información que
procesan y retornan con infinidad de matices y aportaciones para su desarrollo.
En ciudades como Elda, este aspecto de sensibilización social en torno a la igualdad de mujeres
y hombres alberga una importancia mayúscula. Se percibe un condicionante social-cultural que
empuja a la mujer hacia determinas salidas profesionales que en absoluto van a favorecer
ningún tipo de conciliación ni de derecho social o laboral. Se expresa insistentemente una
importante presencia de economía sumergida que incide de una manera sobrecogedora en la
desigualdad de mujeres y hombres, advirtiéndonos algunas personas sobre el grado en el que
esta situación está asumida y naturalizada.
Siendo así las cosas, la participación y la sensibilización sobre la igualdad de oportunidades
para mujeres y hombres en esta localidad cobra mucha importancia y debería ejecutarse de
una manera procedimental y longitudinal en una planificación estratégica igualitaria, con una
gran parte de sus acciones encaradas a transformar, primero el sentir de las personas que
propicia los fundamentos de la desigualdad y segundo las mismas causas de la desigualdad.
II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021
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