Page 64 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
P. 64
ANEXO III
DIAGNOSTICO DE SITUACIÓN IDELSA
Distribución de la Plantilla del Organismo Autónomo, IDELSA del Ayuntamiento de Elda por
bandas de edad.
En el año 2016, las personas trabajadoras de plantilla para ambos sexos por franjas de edad se
reflejan en la siguiente tabla de datos.
EDAD SEXO CANTIDAD PORCENTAJE
20-29 MUJER 0 0%
20-29 HOMBRE 0 0%
30-39 MUJER 0 0%
30-39 HOMBRE 0 0%
40-49 MUJER 3 75%
40-49 HOMBRE 1 25%
50-59 MUJER 2 33,33%
50-59 HOMBRE 1 66,6%
60 Y MÁS AÑOS MUJER 0 0%
60 Y MÁS AÑOS HOMBRE 0 0%
Fuente: IDELSA.
Distribución de la plantilla de IDELSA por nivel jeráquico.
NIVEL SEXO CANTIDAD PORCENTAJE
JERÁRQUICO
DIRECCIÓN MUJER 0 0%
HOMBRE 1 100%
PERSONAL MUJER 3 75%
TÉCNICO
HOMBRE 1 25%
PERSONAL MUJER 2 75%
ADMINISTRACIÓN
HOMBRE 1 25%
Fuente: IDELSA.
TOTAL: 7 trabajadores/as de plantilla pero uno de los puestos, el de economista, está
desempeñando las funciones de director de forma provisional, por este motivo, aparecen 8
puestos.
62
