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6. EL CURRÍCULUM VITAE

El Currículum o Curriculum Vitae (CV) es un documento que presenta las habilidades,
formación y experiencia laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo.
Junto a la carta de presentación, es el documento destinado a presentar en un único lugar
toda la información que puede resultar relevante en un proceso de selección de personal
o en una entrevista

¿Cómo estructurar un Currículum Vitae?

Las partes de un Currículum Vitae son:

- Datos personales
- Formación y estudios
- Resumen de habilidades con mayor dominio
- Experiencia profesionales
- Datos de interés (otros)

Cinco detalles sobre tu Currículum Vitae:

1. ¿Tengo que poner si estoy en paro? Mejor no. En cambio, sí puedes poner que te
encuentras en “situación disponible” y dispuesto a incorporarte en cualquier momento a la
empresa. Si te encuentras en el programa de Garantía Juvenil, es conveniente señarlarlo
también.

2. ¿He de poner el sueldo que quiero ganar? No conviene. Cuando te pregunten, puedes
referirte al convenio colectivo de la empresa o del sector, o bien te informas del salario
medio correspondiente a tu categoría profesional.

3. ¿Qué tamaño ha de tener el Currículum? Procura que no sea mayor de un folio con
tamaño DIN A-4. Para un Currículum básico, procura que no tenga una extensión mayor a
una cara.

4. ¿Estado Civil? Por lo general, y pese a que siempre se ha solido poner, actualmente es
un dato indiferente. No es necesario poner este estado en el Currículum, aunque en las
entrevistas de trabajo posiblemente te lo acaben preguntando.

5. Nunca, bajo ningún concepto, realices un Currículum a mano. Actualmente, todos
deben de realizarse con fuente

Un ejemplo ilustrado podría ser el que se muestra en la siguiente página:

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