Page 207 - II Plan de Igualdad

Acción 71: Fomentar entre las empresas del municipio la incorporación de la Responsabilidad
Social Empresarial y que en el marco de la misma se desarrolle integralmente la perspectiva de
género.

Objetivo específico 25: Fomentar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal e
informar sobre sus posibilidades reales y los beneficios asociados al impulso de la
corresponsabilidad.

Acción 72: Informar y sensibilizar sobre los derechos laborales de las trabajadoras y
trabajadores en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021

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