Page 71 - PLAN DE IGUALDAD DEL AYTO DE ELDA Y SUS OOAA
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ANEXO V
DIAGNOSTICO DE SITUACIÓN EMUDESA
Diagnóstico de situación de la plantilla del Organismo Autónomo, EMUDESA del
Ayuntamiento de Elda.
SITUACIÓN DE LA PLANTILLA DESAGREGADA POR SEXO.
SEXO MUJERES HOMBRES
CANTIDAD 1 2
Fuente: EMUDESA.
MODALIDAD DE EMPLEO DESAGREGADA POR SEXO.
MODALIDAD SEXO CANTIDAD PORCENTAJE
TEMPORAL MUJERES 0 0%
TEMPORAL HOMBRES 1 33%
FIJO MUJERES 1 33%
FIJO HOMBRES 1 33%
Fuente: EMUDESA.
DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA POR FRANJAS DE EDAD.
En el año 2018, las personas trabajadoras de plantilla para ambos sexos por franjas de edad
se reflejan en la siguiente tabla de datos.
EDAD SEXO CANTIDAD PORCENTAJE
20-29 AÑOS MUJER 0 0%
HOMBRE 0 0%
30-39 AÑOS MUJER 0 0%
HOMBRE 1 33%
40-49 AÑOS MUJER 0 0%
HOMBRE 1 33%
50-59 AÑOS MUJER 1 33%
HOMBRE 0 0%
60 Y MAS AÑOS MUJER 0 0%
HOMBRE 0 0%
Fuente: EMUDESA.
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