El II Plan de Igualdad de Oportunidades tiene una duración de cuatro años (2017-2021) y en el primer año y medio de vigencia ya se ha logrado un cumplimiento del 51%
La concejala de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Elda, Alba García, ha presentado la ejecución del II Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda en el año 2018 .
Este plan se aprobó en 2018 y su finalización está prevista para 2021 y en su año y medio de vigencia se ha conseguido ejecutar el 51% del mismo. “Hemos ejecutado más de la mitad en menos de dos años”, ha expuesto Alba García.
“Se han realizado una serie de actividades durante el año 2018 que se engloban dentro de 44 acciones”, ha explicado la edil de Igualdad. De esta forma las actividades se han dividido en diferentes áreas de actuación que son las siguientes:
La primera es el área de la administración pública donde se ha analizado el callejero de Elda con perspectiva de género, se ha elaborado el plan de Igualdad interno del Ayuntamiento de Elda que establece burocráticamente las funciones, obligaciones y derechos que asisten a cada una de las personas integrantes de la administración pública en aras de conseguir un estado de igualdad consecuente con las políticas públicas. También se ha elaborado y aprobado el protocolo de actuación para situaciones de acoso sexual, por razón de sexo o acoso moral entre el personal al servicio de la administración pública.
Asimismo, otras de las iniciativas dentro del área de la administración han sido la publicación en la web de todas las acciones ejecutadas en 2017 y las programadas en 2018; la creación de cláusulas sociales en materia de Igualdad de Género en la contratación pública y en las subvenciones otorgadas al ayuntamiento, la inclusión en los temarios de oposiciones o convocatorias de empleo del ayuntamiento la legislación en Igualdad de Género y se ha impulsado una red de ayuntamientos comprometidos con la igualdad de género que se ha reflejado en la organización de las I Jornadas Intermunicipales de Buenas Prácticas en Materia de Igualdad en Elda.
Por su parte, en el área de Tejido Asociativo y Empoderamiento de la Ciudadanía las actividades han sido el estudio para otorgar una mayor puntuación extra en las solicitudes de subvenciones y ayudas locales a las asociaciones que dispongan de un Plan de Igualdad visado por la Generalitat Valenciana; además, para reforzar y visibilizar el papel del Consejo Sectorial de la Mujer y por la Igualdad se ha publicitado dicha entidad para difundir las acciones que llevan a cabo; también se ha optado por una cartelería inclusiva para lograr una comunicación igualitaria; se ha realizado el taller de formación para las asociaciones eldenses sobre las novedades legislativas en materia de igualdad y también se ha organizado una charla sobre micromachismos.
Por su parte, en el área de Educación, Formación y Cultura, las actividades han sido el taller ‘No me toques el Whatsapp’, la actividad ‘Qué imagen tiene la sociedad de nosotros? Vamos a cambiarla’, para así implicar al alumnado de secundaria en la creación de campañas de sensibilización en materia de Igualdad.
Asimismo, para sensibilizar a las escuelas infantiles y colegios de primaria sobre la importancia del respeto a la diversidad de género se organizaron el XI Concurso de dibujo ‘Mamá trabajadora’ y la proyección de la película ‘Wonder Woman’.
Por otro lado, para informar y formar al personal docente de los centros educativos del municipio sobre el uso del lenguaje inclusivo y la comunicación inclusiva en la educación se realizó el I Encuentro de Corresponsales Juveniles y P.I.J del alto y Medio Vinalopó. También se llevo a cabo un curso de formación para el profesorado de tipos de acosos escolares y perfiles de víctimas y agresores en el que también se les dieron herramientas para la detección y prevención de estas actitudes. Otras iniciativas fueron el Café Tertulia: ‘Educar en Igualdad’ y el taller ‘Educación es Prevención’.
También, para facilitar las experiencias educativas igualitarias entre abuelas y abuelos o personas tutoras de la tercera edad con sus nietas y nietos, o menores, en su cuidado cotidiano se realizó la actividad ‘Familias por la Igualdad’ y ‘Cocinando con mi nieto o nieta’.
A su vez, con el objetivo de promover la corresponsabilidad en el seno familiar en el cuidado de menores y fomentar la igualdad de género a través de estas prácticas se realizó el taller ‘Habilidades de crianza de madres y padres de niños y niñas de 0 a 3 años’.
También, destinados a los más pequeños y pequeñas se organizaron las actividades ‘Los juguetes no tienen género’, las campañas ‘Regala Igualdad, elegir juguetes no es un juego’ y ‘Navidad en Igualdad, libertad para jugar’.
Por otro lado, con motivo del Día Internacional de la Infancia y el Día Internacional de la Mujer se realizaron dos actividades desde una perspectiva de género centradas en estos dos días.
Otra actividad a destacar dentro del ámbito educativo han sido los cuenta cuentos con perspectiva de género para los centros de primaria.
Asimismo, dentro de la actividad deportiva, para fomentar la participación de las niñas en los deportes realizaron en los entornos escolares se han organizado las actividades ‘ Pueden unas piernas cambiar el mundo’, ‘XIII Marcha a pie Ciudad de Elda’ y ‘Cuántos deportes conocemos’.
A su vez, se han ampliado los fondos bibliográficos en materia de Igualdad en las bibliotecas municipales, también se ha establecido un grupo de trabajo entre personas coordinadoras de Igualdad y Convivencia de los centros escolares y el área de igualdad del consistorio.
Otras actividades han sido la exposición ‘Mujeres Premios Nobel’, el concurso de dibujo ‘Mamá trabajadora’, la exposición ‘Mujeres Emblemáticas de la Comunidad Valenciana’ y la proyección y debate de la película ‘Mil veces buenas noches’.
También se ha conmemorado el Día Internacional del Orgullo LGTBI con diferentes actividades para favorecer el respeto a este coletivo.
Por otro lado, el área de Empleo y Tejido Empresarial también ha llevado acciones para fomentar la contratación femenina y promover la Igualdad salarial como las ‘I Jornadas Intermunicipales de buenas prácticas en materia de Igualdad municipal de Elda’. También, para promover la alfabetización digital y formar en competencias digitales se han llevado a cabo diferentes iniciativa como el ‘Taller de habilidades Digitales para Mujeres’.
Este Plan de Igualdad también tiene un área de Salud y Bienestar donde destaca el fomento del deporte femenino, las actividades de promoción del envejecimiento activo, además de actividades de empoderamiento femenino y gestión de la autoestima.
Por último, el área de Prevención y Erradicación de la Violencia de Género se ha ocupado de diseñar una campaña de reconocimiento e identificación de micromachismos, también actividades enfocadas a romper con los mitos del amor romántico. En este área destaca la charla ‘Amor romántico a cualquier edad’ cuyo objetivo fue potenciar los mecanismos de identificación de la violencia de género en colectivos de especial vulnerabilidad y propiciar medidas oportunas para iniciar un proceso de ruptura de la situación.
Todo esto supuso un porcentaje del 96% de ejecución en 2018, “no pudiendo lograr solo 2 acciones”, ha señalado la concejala, que fueron la visibilización y reconocimiento de asociaciones que luchan por la Igualdad de Género “porque no hay ahora mismo en la ciudad asociaciones dedicadas a esto”, y dentro del área de promoción de la Salud y Bienestar de la mujeres la acción de elaborar actividades específicas de promoción de la salud para las mujeres de diferntes realidades étnicas, culturales y por grupo de edad. “Esta acción se realizó en 2017 y está prevista llevarla a cabo este año”.
“Estamos satisfechos de haber mejorado notablemente las políticas de Igualdad en la ciudad”, ha señalado la edil, aunque “queda mucho por hacer pero vamos en el camino correcto y por ello seguiremos trabajando en este sentido”.
