Page 66 - II Plan de Igualdad

1. PRESENTACIÓN Y MARCO NORMATIVO.

“La igualdad no es un concepto. No es algo que deberíamos estar luchando. Es una necesidad.
La igualdad es como la gravedad. Necesitamos asentarnos en esta tierra como hombres y

mujeres, y la misoginia que se encuentra en todas las culturas no es una verdadera parte de la
condición humana. Es la vida fuera de equilibrio, y ese desequilibrio está chupando algo del

alma de cada hombre y mujer que se enfrenta a él. Necesitamos igualdad. ¡Ahora!”. Joss
Whedon, escritor y guionista estadounidense.

Existen ciudades en las que las mujeres se debaten entre trabajar en un polígono industrial

manufacturero o en otro tecnológico, en el campo como propietarias o jornaleras o en la
cooperativa agrícola de forma asalariada. Existen barrios con edificios donde los gritos nunca

se escuchan demasiado y zonas residenciales donde a quien llora no la escucha nadie.

Las ciudades son organismos vivos y, dentro de ellas mismas, sus zonas, su industria, sus
servicios, su cultura y su educación, hasta sus mismas tradiciones, conforman y condicionan

micro hábitats que influyen directamente en la mujer, escribiendo en buena medida las
vivencias y oportunidades que estas van a tener en su trayectoria vital.

Y así, puedes hacer un plan de igualdad de mujeres y hombres en un pueblo agrícola
minifundista más conservador del interior valenciano o en una localidad urbana con una

periferia obrera más progresista. Ser mujer de clase baja, media o alta, española o inmigrante,
de pueblo o de ciudad, heterosexual o lesbiana, con estudios o con otras experiencias por citar

algo, todo, afecta a la mujer de forma pronunciada.

Hay tres grupos básicos de socialización: familia, escuela e iguales. La importancia de los tres
en el desarrollo, las oportunidades y los objetivos de la mujer, son tan relevantes como los

logros que cada una de las mujeres y todas en su conjunto, logran alcanzar en realidad.

Cambiar a mejor la sociedad es cambiar las oportunidades que cada mujer va a tener a lo largo
de su vida, con sus familiares, sus estudios y sus amistades. De ahí la importancia de que la
gestión pública se implique con la mujer, con toda la ciudadanía sin perder el punto de mira de

la igualdad. Los planes de igualdad han cambiado a lo largo de los años, su misma definición

lingüística ha cambiado. No hablamos de una iniciativa ‘entre’ mujeres y hombres, sino ‘de’
mujeres y hombres: planes de igualdad ‘de’ mujeres y hombres. De igual a igual sin la

necesidad de necesitarse.

II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021

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