Page 188 - II Plan de Igualdad

“completamente de acuerdo”), destacan un 23,2% de mujeres y de hombres que se
posicionaron en el número 5, un 14,3% de mujeres que también lo hicieron en los números 6 y
0, y un 19% y 14,3% de hombres que se posicionaron en los números 2 y 7 respectivamente.

Sin embargo, en cuanto a la mejora durante los últimos 10 años de las condiciones de vida de
los hombres en Elda, las mujeres participantes en la encuesta se muestras más optimistas que
para el caso de la mejora de las condiciones de vida de las mujeres eldenses, en tanto que el
21,4% se posicionaron en el número 5, el 17,9% en el número 8 y el 12,5% en el número 7.
Para la misma cuestión, los hombres participantes en la encuesta se muestran ligeramente
más pesimistas que para el caso de la mejora de las condiciones de vida de las mujeres
eldenses, en tanto que el 19% de ellos se posicionaron en los números 5 y 4 mientras que el
14,3% lo hacía en el número 3.

Así pues, mientras que la mayoría de mujeres y hombres participantes en la encuesta (55,4% y
71,4%, respectivamente) se posicionaron entre los números 0 y 5 de la escala respecto a si
durante los últimos 10 las condiciones de vida en Elda han mejorado, la mayoría de mujeres (el
44,1%) también se posicionaron entre los números 0 y 5 de la escala respecto a si durante los
últimos 10 las condiciones de vida en Elda han mejorado para las mujeres, mientras que la
mayoría de ellas (66,1%) se mostraba más optimista respecto a la mejora de las condiciones de
vida en Elda durante los últimos 10 años para los hombres, posicionándose entre los números
5 y 10. La opinión de la mayoría de los hombres participantes en la encuesta (66,7%), era
similar para el caso de la mejora de las condiciones de vida de mujeres y hombres en Elda
durante los últimos 10 años.

Por lo que hace a la percepción sobre si durante los últimos 10 años las condiciones laborales
en Elda han mejorado (Gráfico 46.a)), en una escala del 0 al 10 (siendo 0 “completamente en
desacuerdo” y 10 “completamente de acuerdo”), destaca que el 21,4% de las mujeres
participantes en la encuesta y el 28,6% de los hombres se mostraran completamente en
desacuerdo, mientras que el 17,9% de las mismas se posicionó en los números 4 y 5; y el 19% y
el 14,3% de los hombres en los números 5 y 3 respectivamente.

Sobre si las condiciones laborales en Elda han mejorado para las mujeres durante los últimos
10 años (Gráfico 46.a)), en una escala del 0 al 10 (siendo 0 “completamente en desacuerdo” y
10 “completamente de acuerdo”), el 25% de las mujeres y el 28,6% de los hombres se
mostraran completamente en desacuerdo, mientras que el 21,4% de las mujeres se
posicionaron en el número 5 y el 12,5% en los números 4 y 3; y el 19% y el 14,3% de los
hombres en los números 5 y 3 respectivamente.

En cuanto a si las condiciones laborales en Elda han mejorado para los hombres durante los
últimos 10 años (Gráfico 46.a)), las mujeres participantes en la encuesta son ligeramente más
optimistas, ya que el 17,9% se mostró completamente en desacuerdo, pero el 21,4% se
posicionó en el número 5 y el 12,5% en el 6, incluso el 1,8% de ellas se posicionó en los
números 8 y 10. El 28,6% de los hombres, por su parte, se posicionaron en los números 0 y 5 y
el 9,5% en los números 4 y 2.

Por último señalar que, aunque la mayoría de las mujeres y hombres participantes en la
encuesta opinaron desfavorablemente (posicionándose entre los número 0 y 5) respecto a si

II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021

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