Page 187 - II Plan de Igualdad

mejorar las condiciones y oportunidades laborales de las personas residentes en Elda en
función de su sexo.

De esta manera, por lo que hace al tipo de sectores económicos cuyo desarrollo podría
mejorar las condiciones y oportunidades laborales de las mujeres eldenses (Gráfico 44.b)), el
16,7% de las mujeres participantes en la encuesta y el 11,8% de los hombres señala el sector
servicios; el 4,8% de las mujeres y el 24% de los hombres el turismo; el 17,6% de los hombres
el sector energético (desarrollo de energías alternativas, renovables, limpias, etc.); el 11,9% de
las mujeres y el 5,9% de los hombres optan por la diversificación del sector industrial, “muy
focalizado en la actualizada en el sector del calzado”; el 4,8% de las mujeres y el 5,9% de los
hombres considera que habría que desarrollar el sector gastronómico y de la hostelería; y el
2,4% de las mujeres y el 5,9% de los hombres el de los productos alimenticios. Por su parte, el
7,1% de las mujeres señalaban que cualquier sector alternativo al del calzado, así como el
sector de la educación y de la formación, y el relacionado con los servicios sociales y de
atención y cuidados a las personas podrían mejorar las condiciones y oportunidades laborales
de las mujeres. Por último, el 4,8% de las mujeres apuntaban que el desarrollo del sector
comercial y del medio-ambiental también podría mejorar las condiciones y oportunidades
laborales de las mujeres eldenses.

Respecto al tipo de sectores económicos cuyo desarrollo podría mejorar las condiciones y
oportunidades laborales de los hombres eldenses (Gráfico 44.c)), el 5,3% de las mujeres y el
24% de los hombres señalan el turismo; el 7,9% de las mujeres y el 11,8% de los hombres el
sector servicios; el 13,2% de las mujeres apuntan el desarrollo del sector industrial; el 7,9% de
las mujeres y el 5,9% de los hombres considera que habría que desarrollar el sector
gastronómico y de la hostelería; el 5,3% de las mujeres y el 5,9% de los hombres señalan el
desarrollo de cualquier sector alternativo al del calzado; el 2,6% de las mujeres y el 5,9% de los
hombres optan por la diversificación del sector industrial, “muy focalizado en la actualizada en
el sector del calzado”, así como el desarrollo de sectores relacionados con las nuevas
tecnologías; el 5,3% de las mujeres por el desarrollo del sector comercial; y el 2,6% de las
mujeres por continuar desarrollando el sector del calzado, pero también el medio-ambiental y
el relacionado con los servicios sociales y de atención y cuidados a las personas.

En cuanto a la percepción sobre si las condiciones de vida en Elda han mejorado, tanto de
forma general como específicamente para las mujeres y hombres eldenses, durante los
últimos 10 años (Gráfico 45)), en una escala del 0 al 10 (siendo 0 “completamente en
desacuerdo” y 10 “completamente de acuerdo”), destaca un 33,3% de hombres que se
posicionaron en el número 5 respecto a si las condiciones de vida en Elda han mejorado
durante los últimos 10 años y un 14,3% que se posicionó en los números 2 y 6, mientras que
ninguno se posicionó en los números 8, 9 y 10, lo que evidencia que los hombres participantes
en la encuesta no están muy de acuerdo con que durante los últimos 10 años hayan mejorado
las condiciones de vida en Elda. Por su parte, el 16,1% de las mujeres se posicionó en el
número 6, el 14,3% en los números 5 y 0 y el 10,7% en el número 7, mientras que tampoco
ninguna optó por el máximo nivel de acuerdo (número 10).

Respecto a si las condiciones de vida en Elda han mejorado para las mujeres durante los
últimos 10 años, en una escala del 0 al 10 (siendo 0 “completamente en desacuerdo” y 10

II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda
2017-2021

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